这样的员工留了是风险,这样的员工不用培养,直接清理掉!!

迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊,站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义,一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

  这样的员工留了是风险,这样的员工不用培养,直接清理掉!!
  

要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质,此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,

1、就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;。
  这样的员工不用培养,直接清理掉!!
  

  

一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。
  

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。
  

创造利润是员工存在的核心价值,创业不是做慈善。
  

遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。而这样的员工,就不能留:
  

当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等。这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。所谓“日久见人心,路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。
  

要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的。自己认为自己所得的一切都是理所当然的。把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。
  

一个本身素质不高,又缺乏接受他人调教之人,不值得培养
  

本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。
  

接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养
  

“他山之石,可以攻玉”,是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。
  

一个没有忠诚度而言之人是不能任用的
  

站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。此类人,今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人,不堪任用。
  

一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。
  

1、就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;
  

2、就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;
  

3、就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;
  

4、就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;
  

5、就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!
  

人员斤斤计较,人手需要引导,
  

九个字:我要成为多给予的人。
  

十个字:只有结果才能证明实力。
  

1、 能始终跟着团队一起成长的人。
  

2、 对团队的前景始终看好的人。
  

3、 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
  

4、 为了团队新的目标不断学习新东西的人。
  

5、 抗压能力强且有耐性的人。
  

6、 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。
  

朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫梦想!
  

经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!
  

经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!
  

面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前进,那才叫淡定!
  

一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹,那才叫团队!
  

,此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,此类立场不坚定之人,不堪任用,

经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!。

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